L’Azienda Trasporti Pubblici (ATP) S.p.A. di Sassari continua a investire sulle nuove generazioni e sul miglioramento del servizio pubblico locale, con l’apertura di un nuovo bando per la selezione di 20 Operatori di Esercizio da inserire in azienda con contratti di apprendistato professionalizzante.
Il bando, già pubblicato sul sito ufficiale dell’azienda, è rivolto a giovani con meno di 30 anni in possesso della patente D o DE, della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per trasporto persone e con requisiti psicofisici adeguati per il ruolo. Le domande potranno essere presentate entro il 30 dicembre 2024, esclusivamente tramite PEC all’indirizzo: selezioni@pec.atpsassari.it .
Il nuovo piano assunzionale rappresenta una tappa significativa nella strategia aziendale di ATP Sassari, che negli ultimi anni ha dimostrato un impegno concreto nel garantire stabilità occupazionale ai giovani del territorio. Solo nel 2023, ATP ha stabilizzato i primi 15 apprendisti, assunti nel 2020 al termine di un percorso formativo di 36 mesi, trasformando le opportunità di lavoro in occupazione stabile e qualificata.
«La stabilizzazione dei giovani autisti è per noi motivo di grande orgoglio e una dimostrazione di quanto crediamo nel capitale umano – commenta Iil presidente di ATP, Paolo Depperu -. Con il nuovo bando vogliamo offrire ulteriori opportunità ai giovani e alle giovani del territorio, garantendo loro non solo un lavoro, ma una carriera di qualità all’interno di una delle realtà più importanti nel trasporto pubblico locale in Sardegna.»
Oltre alle 15 stabilizzazioni già avvenute, ATP ha attualmente in corso contratti di apprendistato con 28 giovani, assunti tra il 2022 e il 2023, che potrebbero essere confermati nei prossimi anni, portando il totale delle assunzioni a tempo indeterminato a 43 unità entro il 2027, se i percorsi formativi avranno esito positivo.
I candidati selezionati entreranno a far parte del team ATP con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi, durante i quali avranno accesso a un percorso di formazione completo e qualificante, che include prove pratiche, sessioni di guida assistita e apprendimento teorico.
Tra i requisiti principali per partecipare alla selezione:
-
Patente DE o D (con obbligo di conseguire la DE entro 18 mesi dall’assunzione);
-
Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per trasporto persone;
-
Non aver già svolto le mansioni di Operatore di Esercizio per oltre 18 mesi complessivi;
-
Età massima di 29 anni.
Le selezioni includeranno un test psicoattitudinale (eventuale preselezione), un assessment con colloquio e dinamiche di gruppo, e una prova pratica di guida su autobus aziendali.
