Ha preso ufficialmente il via questa mattina, negli spazi dell’incubatore consortile di Porto Torres, la Scuola di alta formazione del CIPSS, il nuovo percorso pensato per rafforzare le competenze manageriali e accompagnare imprese, dirigenti e professionisti nelle sfide legate all’innovazione, alla digitalizzazione, alla sostenibilità e alla trasformazione dei processi produttivi. L’inaugurazione ha preceduto l’avvio delle attività didattiche con una lezione del corso “Negoziazione efficace”, la prima di un intenso calendario formativo che si svilupperà fino ad aprile 2027, con lezioni prevalentemente il venerdì e il sabato.
La Scuola – totalmente gratuita per gli iscritti – nasce con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per affrontare i cambiamenti tecnologici, digitali e green, rafforzando competenze di strategia, leadership, innovation e change management, capacità decisionali e strumenti per la gestione e l’organizzazione aziendale. Il progetto punta inoltre a favorire una cultura d’impresa centrata sulle persone, sulla collaborazione e sulla responsabilità, sostenendo la competitività delle aziende del nord Sardegna e la crescita di competenze qualificate sul territorio.
«La nascita della Scuola di alta formazione rappresenta una scelta precisa del Consorzio: investire sulle persone e sulle competenze, perché sono loro il vero motore del cambiamento – ha detto la presidente del CIPSS Simona Fois -. La formazione è oggi una leva fondamentale per affrontare le nuove sfide legate alla digitalizzazione, all’innovazione e alla trasformazione dei processi produttivi, ma anche uno strumento concreto per sostenere la crescita e la competitività delle imprese. Con questo nuovo progetto vogliamo mettere a disposizione del territorio un percorso altamente specializzato, capace di rispondere ai fabbisogni reali delle aziende e di accompagnare lavoratori, lavoratrici e imprese verso le competenze necessarie per il futuro.»
Gli iscritti alla scuola sono 16, con un’età media di 40 anni, per due terzi uomini e per un terzo donne. Le attività saranno svolte prevalentemente in presenza nell’Incubatore consortile di Porto Torres, ma è stata predisposta anche un’aula virtuale che permetterà di seguire a distanza in caso di imprevisti o impedimenti. Il programma prevede 340 ore complessive, articolate in 240 ore di formazione manageriale e 100 ore dedicate a case studies e prove pratiche. I sedici moduli affrontano Business strategy, Leadership per il manager, Team building aziendale, Business etico, Change management, Project management (Skills e obiettivi e Standard ISO), Marketing strategico, Transizione digitale ed ecologica, Intelligenza artificiale, Strumenti digitali per la produttività, Programmazione neurolinguistica per il Business, Intelligenza emotiva, Negoziazione efficace, Public speaking e Business English. L’approccio didattico integra lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni, analisi di casi e confronto tra i partecipanti, con l’obiettivo di trasferire competenze immediatamente applicabili nei contesti aziendali. La frequenza minima richiesta è pari all’80 per cento delle lezioni.
Le docenze saranno affidate alla società di formazione sarda Bentu Experience, che metterà a disposizione un portfolio di professionisti con esperienze specialistiche nei diversi ambiti: dai manager impegnati nei moduli più operativi ai docenti madrelingua previsti per il Business English.
La società di formazione SOSOR è stata incaricata degli aspetti logistici, didattici e organizzativi del progetto: «In questi mesi abbiamo lavorato alla raccolta delle adesioni per la partecipazione alla Scuola e abbiamo potuto constatare con soddisfazione il forte interesse e la particolare attenzione riservati alla proposta – ha spiegato Francesco Sabatini, direttore commerciale di SOSOR -. Questo riscontro conferma che la scelta effettuata dal CIPSS ha saputo intercettare un’esigenza concreta e reale del territorio. Stiamo proseguendo il lavoro con grande attenzione, con l’obiettivo di perfezionare e arricchire il programma formativo, affinché possa rispondere in modo sempre più efficace alle esigenze e alle richieste espresse dalle imprese».
Con l’avvio della Scuola di alta formazione, il CIPSS rafforza quindi il proprio impegno a sostegno del capitale umano e del sistema produttivo locale, mettendo a disposizione di cittadini e imprese un percorso specialistico orientato non soltanto all’acquisizione di conoscenze teoriche, ma soprattutto allo sviluppo di capacità operative, manageriali e strategiche utili ad affrontare l’evoluzione dei mercati e dei modelli organizzativi.
La Scuola – totalmente gratuita per gli iscritti – nasce con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per affrontare i cambiamenti tecnologici, digitali e green, rafforzando competenze di strategia, leadership, innovation e change management, capacità decisionali e strumenti per la gestione e l’organizzazione aziendale. Il progetto punta inoltre a favorire una cultura d’impresa centrata sulle persone, sulla collaborazione e sulla responsabilità, sostenendo la competitività delle aziende del nord Sardegna e la crescita di competenze qualificate sul territorio.
«La nascita della Scuola di alta formazione rappresenta una scelta precisa del Consorzio: investire sulle persone e sulle competenze, perché sono loro il vero motore del cambiamento – ha detto la presidente del CIPSS Simona Fois -. La formazione è oggi una leva fondamentale per affrontare le nuove sfide legate alla digitalizzazione, all’innovazione e alla trasformazione dei processi produttivi, ma anche uno strumento concreto per sostenere la crescita e la competitività delle imprese. Con questo nuovo progetto vogliamo mettere a disposizione del territorio un percorso altamente specializzato, capace di rispondere ai fabbisogni reali delle aziende e di accompagnare lavoratori, lavoratrici e imprese verso le competenze necessarie per il futuro.»
Gli iscritti alla scuola sono 16, con un’età media di 40 anni, per due terzi uomini e per un terzo donne. Le attività saranno svolte prevalentemente in presenza nell’Incubatore consortile di Porto Torres, ma è stata predisposta anche un’aula virtuale che permetterà di seguire a distanza in caso di imprevisti o impedimenti. Il programma prevede 340 ore complessive, articolate in 240 ore di formazione manageriale e 100 ore dedicate a case studies e prove pratiche. I sedici moduli affrontano Business strategy, Leadership per il manager, Team building aziendale, Business etico, Change management, Project management (Skills e obiettivi e Standard ISO), Marketing strategico, Transizione digitale ed ecologica, Intelligenza artificiale, Strumenti digitali per la produttività, Programmazione neurolinguistica per il Business, Intelligenza emotiva, Negoziazione efficace, Public speaking e Business English. L’approccio didattico integra lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni, analisi di casi e confronto tra i partecipanti, con l’obiettivo di trasferire competenze immediatamente applicabili nei contesti aziendali. La frequenza minima richiesta è pari all’80 per cento delle lezioni.
Le docenze saranno affidate alla società di formazione sarda Bentu Experience, che metterà a disposizione un portfolio di professionisti con esperienze specialistiche nei diversi ambiti: dai manager impegnati nei moduli più operativi ai docenti madrelingua previsti per il Business English.
La società di formazione SOSOR è stata incaricata degli aspetti logistici, didattici e organizzativi del progetto: «In questi mesi abbiamo lavorato alla raccolta delle adesioni per la partecipazione alla Scuola e abbiamo potuto constatare con soddisfazione il forte interesse e la particolare attenzione riservati alla proposta – ha spiegato Francesco Sabatini, direttore commerciale di SOSOR -. Questo riscontro conferma che la scelta effettuata dal CIPSS ha saputo intercettare un’esigenza concreta e reale del territorio. Stiamo proseguendo il lavoro con grande attenzione, con l’obiettivo di perfezionare e arricchire il programma formativo, affinché possa rispondere in modo sempre più efficace alle esigenze e alle richieste espresse dalle imprese».
Con l’avvio della Scuola di alta formazione, il CIPSS rafforza quindi il proprio impegno a sostegno del capitale umano e del sistema produttivo locale, mettendo a disposizione di cittadini e imprese un percorso specialistico orientato non soltanto all’acquisizione di conoscenze teoriche, ma soprattutto allo sviluppo di capacità operative, manageriali e strategiche utili ad affrontare l’evoluzione dei mercati e dei modelli organizzativi.
