Quartu Sant’Elena ha avviato il percorso per ottenere la certificazione Family Audit. «Abbiamo fatto dei grandi passi in avanti e ora vogliamo anche cominciare a ragionare sul benessere aziendale, un tema che sta a cuore a tutti – ha detto il vicesindaco e assessore del Personale Tore Sanna -. Firmare seri accordi al riguardo potrà garantire vantaggi a tutti, compresa naturalmente l’Amministrazione, che porterebbe avanti idee, progetti e programmi con un personale capace di un lavoro intenso in un clima dove ognuno si sente gratificato e rispettato. Stiamo avviando un percorso importantissimo e credo che potremo raggiungere ottimi risultati.»
«Ringrazio i dirigenti per la designazione dei referenti per ogni settore – ha aggiunto Lorena Cordeddu, referente interno del progetto di certificazione Family Audit -. Andremo a formare un gruppo di lavoro veramente attivo per ottenere lo standard di certificazione che tende al benessere aziendale. Si procederà dapprima con una puntuale mappatura riguardo le caratteristiche del personale, per studiare poi un percorso che possa permettere le azioni conseguenti della parte politica, affinché tutti abbiano vantaggi concreti e si arrivi quindi a una reale conciliazione tra vita e lavoro.»
Antonio Caria
